Question 1

1. Rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği) nedir, kimler alabilir?

Accepted Answer

Rapor parası; iş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya analık (doğum) hallerinde SGK tarafından yetkilendirilen hekimlerden istirahat raporu alınması şartıyla, çalışana çalışamadığı günler için SGK tarafından ödenen ödenektir. SSK (4A) sigortalıları bu haktan standart şartlarda yararlanırken; kendi adına çalışan Bağ-Kur (4B) sigortalılarının ödenek alabilmesi için prim borcunun bulunmaması ve yatarak tedavi gibi daha farklı yasal şartları karşılaması gerekmektedir. (Bu hesaplama aracı 4A-SSK verilerine göre çalışmaktadır.)

Question 2

2. Hastalık raporlarında ilk 2 günün parası neden ödenmez?

Accepted Answer

5510 sayılı Kanun gereğince, 4A (SSK) kapsamındaki "hastalık" durumlarında verilen istirahat raporlarında geçici iş göremezlik ödeneği raporun 3. gününden itibaren ödenmeye başlar. İlk 2 gün için SGK tarafından herhangi bir ödeme yapılmaz. Ancak iş kazası, meslek hastalığı veya analık hallerinde kesinti yapılmaz, ödeme ilk günden itibaren eksiksiz başlar.

Question 3

3. Rapor parası hesaplamasında yatarak ve ayakta tedavi farkı nedir?

Accepted Answer

SGK, 4A (SSK) sigortalıları için rapor parası ödemelerinde tedavinin türüne göre farklı oranlar uygular. Ayakta tedavilerde çalışanın günlük brüt kazancının üçte ikisi (%66.6), yatarak tedavilerde ise yarısı (%50) oranında ödeme yapılır. Yatarak tedavi sonrası evde istirahat edilen günler yine ayakta tedavi oranıyla (%66.6) hesaplanır.

Question 4

4. Rapor parası almak için kaç gün prim ödenmiş olması gerekir?

Accepted Answer

4A (SSK) çalışanlarının hastalık sebebiyle rapor parası alabilmek için, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması zorunludur. İş kazası veya meslek hastalığı durumlarında ise prim günü şartı aranmaz; sigortalılık başladığı gün bile kaza yaşansa rapor parası alınır.

Question 5

5. Analık (Doğum) rapor parası kaç günlük ödenir?

Accepted Answer

4A (SSK) kapsamındaki kadın sigortalılara doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık (112 gün) süre için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Çoğul gebeliklerde (ikiz, üçüz vb.) doğum öncesi süreye 2 hafta daha eklenir.

Question 6

6. Hafta sonları ve resmi tatiller rapor parasına dahil midir?

Accepted Answer

Evet, dahildir. SGK, 4A (SSK) çalışanları için rapor parası hesaplamasını sadece iş günleri üzerinden değil, takvim günü üzerinden yapar. Bu nedenle raporlu olduğunuz süre içindeki hafta sonu tatilleri ve resmi tatiller de hesaplamaya katılarak ödemesi size gerçekleştirilir.

Question 7

7. Rapor param yattı mı, nereden öğrenebilirim ve nasıl alabilirim?

Accepted Answer

4A (SSK) rapor paranızın durumunu e-Devlet üzerinden "Geçici İş Göremezlik Ödeneği Durum Sorgulama" ekranından kolayca takip edebilirsiniz. Ödemeler, e-Devlet sistemine tanımladığınız şahsi banka hesabınıza (IBAN) doğrudan yatırılır. Sisteme tanımlı bir hesabınız yoksa, adınıza PTT şubelerine gönderilir.

Question 8

8. İşveren raporlu olduğum günlerde maaşımı tam ödemek zorunda mı?

Accepted Answer

Özel sektörde (4A - SSK kapsamında) işverenin raporlu olunan günler için maaş ödeme veya SGK'nın ödemediği "ilk 2 günü" tamamlama gibi yasal bir zorunluluğu yoktur (özel iş sözleşmenizde aksine bir madde bulunmuyorsa). İşveren raporlu olduğunuz günleri "eksik gün" olarak bildirir ve o günlerin parasını işverenden değil, SGK'dan alırsınız.

Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hesaplama

Geçici İş Göremezlik Ödeneği

Rapor parası hesaplamasında dikkat edilmesi gerekenler

Sık Sorulan Sorular

Benzer Özlük Araçları