Ne Zaman Emekli Olurum?

8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk kez sigortalı (4A, 4B, 4C) olanlar EYT kapsamındadır. Bu tarihten önce girişi olanlar için emeklilikte "yaş şartı" tamamen kaldırılmıştır; sadece prim günü ve sigortalılık süresini tamamlamaları yeterlidir.

Bu süre, fiilen çalışılan gün sayısı değil, ilk sigorta giriş tarihinden bugüne kadar geçen toplam takvim süresidir. Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl olan bu süre şartı dolmadan emeklilik dilekçesi verilemez.

Bu tarihten sonra (8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası) ilk kez sigortalı olanlar için yaş şartı bulunmaktadır. Kadınlarda 58 yaş ve 7000 prim günü, erkeklerde ise 60 yaş ve 7000 prim günü şartı aranır. Bu gruptakiler için kademeli yaş sistemi uygulanır.

1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için "kademeli emeklilik yaşı" devreye girmiştir. Prim gün şartı 7200'e yükseltilmiş olup, emeklilik yaşı primin tamamlandığı tarihe göre 65'e kadar uzayabilmektedir.

Eğer askerlik görevi ilk sigorta başlangıç tarihinden önce yapılmışsa, yapılan borçlanma sigorta başlangıç tarihini borçlanılan süre kadar geriye çeker. Bu durum, kişinin EYT kapsamına girmesini veya daha erken yaşta emekli olmasını sağlayabilir.

Doğum borçlanması sadece eksik prim günlerini tamamlamak için kullanılır; sigorta başlangıç tarihini geriye çekmez. Dolayısıyla emeklilik yaşını düşürmez, sadece prim gün sayısını artırarak süreci hızlandırır.

Prim günü yetersiz olan ancak yaşı ilerlemiş çalışanlar için sunulan bir haktır. 8 Eylül 1999 öncesi girişliler için 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü ile kadınlarda 50-58, erkeklerde 55-60 yaş aralığında emekli olunabilir.

Kişinin hangi statüden emekli olacağı genellikle son yedi yıllık fiili hizmet süresi (2520 gün) içinde en çok hangi statüde prim ödendiğine bakılarak belirlenir. Ancak 2008 sonrası girişlilerde toplam süredeki ağırlık kritiktir.