MOBİL REKLAM ALANI

İş Günü Hesaplama (2026 Tatilleri Dahil)

Personel izinleri, proje teslim süreleri veya resmi vade takipleri için hafta sonlarını ve 2026 resmi tatillerini otomatik olarak düşerek net iş günü sayısını hesaplayın.

Net Çalışma Süresi:

0 İş Günü
Toplam -- günün -- günü hafta sonu ve tatildir.

İş Günü Nasıl Hesaplanır?

İş günü hesaplama işleminde, seçtiğiniz iki tarih arasındaki her gün tek tek taranır. Öncelikle Cumartesi ve Pazar günleri (hafta sonu) toplam süreden çıkarılır. Ardından, 2026 Resmi Tatil Takvimi baz alınarak bu tarihler arasına denk gelen Milli ve Dini bayramlar tespit edilir ve iş günü sayısından düşülür.

2026 Resmi Tatil Listesi

2026 yılında hafta içine denk gelen ve sistemimizin otomatik düştüğü bazı önemli tatiller: 1 Ocak (Yılbaşı), 23 Nisan (Ulusal Egemenlik), 19 Mayıs (Gençlik ve Spor), 15 Temmuz, 30 Ağustos ve 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı'dır. Ayrıca Ramazan ve Kurban bayramlarının hafta içine denk gelen tüm günleri de hesaplamadan düşülmektedir.

Sık Sorulan Sorular

Sistemimiz standart olarak Cumartesi ve Pazar günlerini tatil kabul etmektedir. Eğer Cumartesi günü yarım gün veya tam gün çalışan bir kurumdaysanız, çıkan sonuca Cumartesi sayılarını manuel eklemeniz gerekebilir.
Sistemimiz akıllıdır; eğer bir resmi tatil (örneğin 30 Ağustos) zaten bir Pazar gününe denk geliyorsa, o günü sadece bir kez düşer. Böylece "çift tatil düşme" hatası yapılmaz ve sonuç her zaman doğru çıkar.

🔥 İlgili Zaman Hesaplamaları

İki Tarih Arası Gün Yaş Hesaplama Tazminat Hesaplama
Bilgilendirme amaçlıdır: Hesaplanan süreler genel takvim verilerine dayalıdır. Özel sektörde veya kamu kurumlarında farklı tatil uygulamaları olabilir (idari izin vb.). Resmi tebligat süreleri için ilgili mevzuatı kontrol ediniz.